Tableaux de renseignements supplémentaires 2023-2024
Analyse comparative entre les sexes Plus
Section 1 : Gouvernance et capacité organisationnelle en matière d’ACS Plus
Gouvernance
Investir au Canada a pour mandat de promouvoir, d’attirer et de faciliter l’investissement direct étranger au Canada ainsi que de coordonner les efforts du gouvernement et des intervenants en la matière. En 2023-2024, l’organisation a continué d’explorer les possibilités d’améliorer son leadership, sa capacité, sa formation et les outils nécessaires à la mise en œuvre de l’ACS Plus dans l’ensemble de l’organisation.
Investir au Canada s’engage à incorporer l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS Plus) à ses politiques afin d’assurer des résultats inclusifs pour les Canadiens et Canadiennes. En tant qu’employeur, Investir au Canada évalue équitablement les emplois au sein de l’organisation en fonction de leur valeur et corrige la sous-évaluation du travail des femmes afin de combler l’écart salarial entre les sexes. De plus, le gouvernement tient compte de l’ACS Plus, y compris la diversité en ce qui a trait aux langues, aux régions et aux groupes visés par l’équité en matière d’emploi (c.-à-d. les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles) ainsi qu’aux membres des groupes ethniques et culturels lors de la nomination des membres du conseil d’administration.
Capacité
En 2023-2024, Investir au Canada a effectué un examen de l’équité salariale comparant les catégories d’emplois à prédominance féminine et masculine, ce qui a permis de déterminer qu’Investir au Canada n’a pas d’écarts en matière d’équité salariale et offre une rémunération égale pour un travail de valeur égale. Le régime d’équité salariale de l’organisation a été publié le 3 septembre 2024, conformément à la Loi sur l’équité salariale. L’organisation effectuera cet exercice tous les trois ans.
Ressources humaines (équivalents temps plein) consacrées à l’ACS Plus
Aucun changement n’a été apporté aux niveaux de ressources directement associées au soutien de l’ACS Plus. Étant donné qu’il s’agit d’une petite organisation, Investir au Canada n’a pas d’équivalents temps plein affectés exclusivement à la mise en œuvre de l’ACS Plus.
Section 2 : Répercussions sur le genre et la diversité, par programme
Responsabilité essentielle : Attirer l’investissement direct étranger
Principales répercussions du programme sur le genre et la diversité
À l’heure actuelle, Investir au Canada ne recueille pas suffisamment de données pour être en mesure de surveiller ou de déclarer les répercussions des programmes selon le genre et en matière de diversité (ACS Plus). Le travail se poursuit en vue d’établir une méthodologie de collecte et de gestion des données qui intègre l’ACS plus tout en prenant en compte les préoccupations opérationnelles et liées à la protection des renseignements personnels. Dans le cadre de ce travail continu, Investir au Canada explore les répercussions sociales comme les effets sur les collectivités, le patrimoine culturel et l’égalité des sexes afin de mieux comprendre comment différents groupes pourraient être touchés par l’investissement étranger direct.
Plan de collecte des données de l’ACS Plus
Investir au Canada explore une approche structurée pour définir, recueillir et suivre les données afin d’assurer la visibilité et la transparence à long terme des dimensions sociales et économiques des répercussions de l’investissement direct étranger.
Réponse aux comités parlementaires et aux vérifications externes
Réponse aux comités parlementaires
En 2023-2024, aucun rapport de comité parlementaire ne nécessitait une réponse.
Réponse aux vérifications menées par le Bureau du vérificateur général du Canada (y compris les vérifications effectuées par le Commissaire à l’environnement et au développement durable du Canada)
Aucune vérification en 2023-2024 n’a nécessité une réponse.
Réponse aux vérifications effectuées par la Commission de la fonction publique du Canada ou le Commissariat aux langues officielles
Aucune vérification en 2023-2024 n’a nécessité une réponse.
Programme de développement durable à l’horizon 2030 et objectifs de développement durable des Nations Unies
Investir au Canada
Dans le but de simplifier la production de rapports, le Tableau de renseignements supplémentaires (TRS) sur le Programme de développement durable à l’horizon 2030 et les objectifs de développement durable sera dorénavant présenté dans le cadre du processus de rapport de la Stratégie ministérielle de développement durable (SMDD) plutôt que dans le Rapport sur les résultats ministériels.
Vous trouverez donc de plus amples renseignements sur les contributions d’Investir au Canada au Plan de mise en œuvre fédéral du Programme 2030 pour le développement durable dans notre Stratégie ministérielle de développement durable.