Dirigeant principal / dirigeante principale, de la stratégie

Contribuez à façonner l’avenir du Canada

En tant qu’organisme canadien dont le rôle est de promouvoir et d’attirer des investissements, Investir au Canada poursuit un objectif : trouver les meilleurs investisseurs. Notre équipe regroupe les forces économiques du Canada chargées d’attirer au pays des entreprises étrangères engagées et mobilisées ainsi que leurs investissements. Pour ce faire, nous devons mettre en valeur et promouvoir le Canada sur la scène nationale et internationale en vue de mieux faire connaître ce que notre pays a à offrir et les raisons pour lesquelles il est la destination de choix pour les investissements. Lorsque vous mettez vos compétences et votre expertise au service d’Investir au Canada, vous contribuerez à bâtir une économie prospère et durable pour notre pays, nos collectivités et le monde.

Inspirés par ces principes, nous croyons que nos employés sont la pierre angulaire de notre mission, qui consiste à faire du Canada une destination de choix pour l’investissement étranger. Pour stimuler le développement de la richesse économique et sociale collective du Canada, il faut faire preuve d’un haut niveau d’innovation, de réflexion prospective et de responsabilisation. Vous ferez partie d’une équipe qui est animée et stimulée par l’édification d’un Canada encore plus fort. En tant que membre important d’une équipe dynamique et orientée vers l’action, vous vous approprierez votre travail, collaborerez avec l’ensemble de l’équipe et deviendrez un expert fiable au sein de l’organisation.

Nous sommes à la recherche de la prochaine personne qui occupera le poste de chef de la stratégie. Le ou la titulaire de ce poste relèvera de la présidente directrice générale. Il lui incombera de superviser l’équipe responsable de la stratégie et de la recherche, l’équipe Partenariat fédéral et l’équipe nationale de la mobilisation. Le ou la titulaire de ce poste dirigera une équipe d’experts chargée de déterminer les futures tendances et possibilités dans le domaine de l’attraction de l’investissement. Le ou la chef de la stratégie nouera de solides relations avec tous les ordres de gouvernement de manière à définir les principales priorités liées aux objectifs des secteurs et des marchés. Le ou la titulaire de ce poste appuiera également les autres unités opérationnelles. Il ou elle présentera également des observations utiles et des propositions de valeur qui contribueront à faciliter les investissements et appuiera l’élaboration de campagnes de marketing de renommée internationale.

Fonctions et responsabilités

Les principales responsabilités liées à ce poste sont, entre autres, les suivantes :

• Tirer parti des stratégies et des priorités du gouvernement du Canada dans le but de déterminer les possibilités d’attirer les investissements et les futures tendances. Assurer une orientation et une harmonisation entre les priorités liées aux secteurs et aux marchés des intervenants internes et externes.
• Mettre en œuvre et superviser la stratégie nationale de mobilisation et le rôle global qu’Investir au Canada joue à l’échelle régionale, soit de soutenir nos organismes partenaires, d’effectuer un travail de sensibilisation et de collaboration auprès des agents du Service des délégués commerciaux et de collaborer avec les équipes Services aux investisseurs et Marketing et communications.
• Cultiver des relations positives et productives avec des personnes ressources clés au sein du gouvernement fédéral dans le but de veiller à ce qu’Investir au Canada demeure pertinent et à jour dans son approche à titre d’organisme de coordination du gouvernement du Canada en matière d’investissements directs étrangers.
• Veiller à ce que les produits et les services offerts par l’unité opérationnelle Stratégie et mobilisation cadrent avec les priorités stratégiques du gouvernement du Canada.
• Superviser les services et les produits offerts et élaborés par l’équipe Intelligence d’affaires et vérifier qu’ils cadrent avec les principaux secteurs d’Investir au Canada, la stratégie sectorielle du gouvernement du Canada en matière d’investissements étrangers directs et le travail des experts mondiaux, des dirigeants d’entreprises et des universitaires de premier plan.

Exigences

• Baccalauréat en affaires, en économie, en sciences politiques ou dans un domaine connexe.
• Diplôme d’études supérieures considéré comme un atout (maîtrise en administration des affaires ou dans un domaine connexe).
• Plus de dix (10) années d’expérience de l’élaboration de stratégies et de la supervision de leur mise en œuvre à l’échelle de l’organisation.
• Plus de cinq (5) années d’expérience de la gestion de personnel.
• Excellentes compétences en communication et en rédaction.
• Forte capacité d’établir de bons rapports avec les autres pour l’établissement de relations avec des partenaires et des clients.
• Capacité de réfléchir de façon stratégique à l’échelle de l’organisation et de formuler des conseils stratégiques exhaustifs et réfléchis dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.
• Expérience de l’élaboration d’évaluations pour l’ensemble de l’organisation et/ou d’indicateurs de rendement clés pertinents et efficaces.
• Excellente capacité d’élaborer des observations critiques, des mesures de soutien et des travaux de recherche et de présenter ceux ci à l’échelle de l’organisation.
• Solide compétence en leadership et expérience de la gestion de personnel dans le cadre de la direction d’équipes à haut rendement.
• Capacité de collaborer efficacement avec des intervenants internes et externes.
• Capacité de réfléchir de façon créative et de trouver des solutions novatrices.
• Compréhension profonde du milieu des affaires canadien et mondial.
• Capacité de s’exprimer efficacement en public.
• Connaissance et/ou compréhension des ministères, des programmes et des processus du gouvernement fédéral.
• Connaissance des tendances de l’industrie et du travail des principaux partenaires (groupes de réflexion, etc.).
• Sens aigu des affaires et expérience de la prise de décisions fondée sur des données probantes.
• Capacité de travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.
• Expérience du travail dans les secteurs public et privé considérée comme un atout.
• Capacité de voyager au pays et à l’étranger pour participer à des réunions, à des présentations et à des événements.

Investir au Canada offre ce qui suit :

• une occasion de bâtir une économie plus prospère et durable pour la population canadienne et le monde;
• un environnement de travail collaboratif;
• des possibilités d’apprentissage continu et de perfectionnement professionnel;
• des heures de travail flexibles et des politiques de congé avantageuses;
• un salaire compétitif, un régime d’avantages sociaux complet et un régime de pension à prestations déterminées.

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir une lettre de présentation et votre curriculum vitæ à l’adresse [email protected] au plus tard le 11 juin 2023. Nous remercions à l’avance l’ensemble des candidats et des candidates de l’intérêt qu’ils portent à ce poste et à notre organisation.

Équité en matière d’emploi

Investir au Canada s’engage à se doter d’un personnel compétent et diversifié et estime que l’équité en matière d’emploi fait partie intégrante de l’excellence professionnelle. Investir au Canada valorise les identités diverses et intersectionnelles de son personnel. Nous considérons que l’équité et la diversité font partie intégrante de l’excellence professionnelle et nous nous engageons à assurer l’accessibilité pour tous les employés.

Investir au Canada est à la recherche de candidats et de candidates qui adhèrent à nos valeurs d’équité, de lutte contre le racisme et d’inclusion. Investir au Canada s’engage à assurer l’accessibilité aux personnes handicapées. Pour toute demande de mesures d’adaptation relativement à votre candidature, au processus d’entrevue ou au lieu de travail, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à l’adresse [email protected].